《实施意见》强调,切实保障职工取得劳动报酬、 休息休假、 获得劳动安全卫生保护、 享受社会保险、 接受职业技能培训5个方面的合法权益

时间:2016-09-20 来源:原创 作者:杨定发 阅读:622
  

    

本报讯近日,北京市委、市政府出台《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》,努力构建和谐劳动关系,推动科学发展,促进社会和谐。   

《实施意见》指出,加强调整劳动关系的法规、规章、体制、制度、机制和能力建设,加快健全党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作体制,加快完善源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制,实现劳动用工更加规范,职工工资合理增长,劳动条件不断改善,职工安全健康得到切实保障,社会保险全面覆盖,人文关怀日益加强,有效预防和化解劳动关系矛盾,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。   

《实施意见》强调,切实保障职工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险、接受职业技能培训5个方面的合法权益。   

此外,在健全劳动关系协调机制、加强企业民主管理制度建设、健全劳动关系矛盾调处机制、营造构建和谐劳动关系的良好环境等方面,《实施意见》也作出了具体规定。   

《实施意见》要求,各级党委和政府要建立健全构建和谐劳动关系的领导协调机制,加强构建和谐劳动关系工作的组织领导,形成全社会协同参与的工作合力;要把构建和谐劳动关系纳入本行政区经济社会发展规划和相关目标责任考核体系,强化人员和资金保障,切实担当定政策、作部署、抓落实的责任。

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