临安市首批柔性引才引智示范单位评审结果出炉

时间:2016-09-19 来源:原创 作者:吕德定 阅读:471
  

    8月16日,临安市委组织部人才办和市人力社保局举办首批柔性引才引智单位申报活动。
“在外国专家赫伯特·盖茨的指导下,南都电源公司研发团队取得了多项创新成果,打破了新能源方面进口产品的垄断局面,经济效益转化新增产值30多亿元。”在申报环节,南都电源人事总监罗茂华从企业柔性人才引进、项目科研突破、行业影响作用等方面做了介绍。
此次活动根据企业技术革新、创新发展、行业引领辐射作用等综合情况,经纸质申报、现场汇报、现场评选,评出一类示范单位1个:南都电源,二类示范单位3个:福斯特、汉力电缆、西子富沃德,三类示范单位5个:彩洋牧业、天恒机械、恒信电气、伍特环保、华特实业。经公示无异议后,对入选示范单位给予资助。
评选活动还邀请了亿帆鑫富等9家规模以上企业代表、电线电缆协会等7家行业协会及经信局、锦北街道等8家单位参会交流。
随着临安市人才集聚方式、人才载体和人才管理制度创新力度的加大,各行各业都吸引了高层次人才参与了科研、生产、管理活动。截至目前,该市自主申报并入选国家“千人计划”人选1名、浙江拾千人计划”人选7名、杭州全球引才“521”人才3名、享受国务院特殊津贴人员3名、享受杭州市政府特殊津贴人员12名。成功推荐浙江省突出贡献中青年专家2名、浙江拾151”人才19名、杭州市“131”中青年人才86名、钱江特聘专家15名。博士后工作取得突破,设立了包括福斯特在内的11家企业博士后科研工作站,累计招收博士后研究人员25名。
柔性引才引智是以“不求所有、但求所用”的理念集聚各类人才,破解引才难、留才难瓶颈的一种有效模式,以智力服务为核心,突破了工作地、工作单位和工作方式的限制,促进人才的柔性流动。

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